走过

　　昨天，一个做网站的好朋友在QQ上和我诉苦，说是公司外行指导内行，不能呆下去了，朋友刚毕业不久，现在在湖南的一家很著名的报业集团下属的网站工作，负责游戏频道，工作起来算是战战兢兢、勤勤恳恳。以前还是很满意公司的气氛的，但是为什么突然会这么说呢？

　　问了朋友才知道，原来年后，公司引进一批所谓的“高素质人才”来管理网站，但是要命的是，这些高素质的人才都没有做过互联网，只是凭自己的想法来做，这些人才来了以后，第一个行动就是网站的改版，本来网站的改版无可厚非，但是他们偏偏要先停止网站的更新，还大有关闭网站的气势，这叫我朋友心里很不是滋味，以前他自己辛苦做的推广和优化不谈，停止更新每天的流量损失就该有多少？

　　我不知道他公司内部的情况，自然也不好评论这些高素质人才的作为，但是看来，朋友在这家公司的前途堪忧，互联网虽然不复杂，但是也有自己独特的规律，想要摸清这些规律，居高临下的去凭自己的想法做，注定是要缴一笔学费的，希望这家网站不要成为这些高素质人才的学费才好。

　　不是所有的事情都会如想象一般、网站的改版举步维艰，不停的妥协下终于设计出首页，但是按照这样的改版出来的肯定是失败的东西，也许是我的错误，但是在这样的两种意见下出来的网站，肯定是失败的东西，我不是力求完美的人，但是在这样的效率下出来的产品必然是叫人沮丧，过度的强调一些对于用户亲和力很差的东西，但是完全忽略人性化。

　　我们现在要做的是娱乐互动门户、新闻只是一个组成、但是现在新的改版计划，放眼望去、满目商业的气息、这更适合企业网站，片面追求眼前的利益没有错误，毕竟生存才是第一要务，但是仅仅这样，我们永远是二流的网站，真正的的一流站、是需要创新和思想在里面的，不仅仅是大量的概念的整合，而是要弄明白一些事情，网站的性质，网站的目标，为了这个目标我们要做到什么？我们能够采取什么方式做到这个？我们做到这个可以想出别人没有的创意吗？我们是不是可以包装别人用过的创意为我们用，我们怎么执行？我们的效果？我们的效果评估。而这一切都需要一个团结紧密地团体，从策划到美工程序都应该清楚的明白自己的角色、应该在明白所有的思想的同时拥有自己的想法，不断激发和创造出思维的火花，团队之间互相配合，互相理解，互相激励，这样做出的网站才是真正理想中的东西。